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PROCESSO SELETIVO PARA MONITOR DE PRÁTICA DE CONJUNTO (TUBA) – COMUNICADO DE ABERTURA

1. DISPOSIÇÕES INICIAIS

1.1. A AACT abre processo seletivo para preenchimento e formação de cadastro reserva ao seguinte cargo:

Observações: CHS – carga horária semanal de referência.

1.2. Dentro da carga horária semanal acima prevista, além da atividade de 09 horas de ensaios convencionais, estão previstas 03 horas cumulativas para realização de atividades inerentes ao grupo como: concertos, ensaios gerais (passagens de som), viagens para concertos externos, ensaios extras, gravações etc.

2. INSCRIÇÕES

2.1. As inscrições serão realizadas no período de 21 até 30 de Junho de 2013.

2.2. Para se inscrever, o candidato deverá obter a Ficha de Inscrição, disponível no sítio da AACT na Internet e preenchendo-a de forma digital, bem como anexando cópia simples/digital de:

2.2.1. – RG/RNE e CPF;  comprovante de tempo de experiência  mediante a apresentação de cópia do registro em carteira de trabalho, certidão ou declaração de tempo de serviço, certidão de contribuição ou carnê de contribuição previdenciária específica da atividade profissional autônoma, ou ainda por outros meios que demonstrem, satisfatoriamente, a experiência declarada, e comprovante de escolaridade (cópia certificado e/ou declaração);

2.2.2. – Encaminhar a ficha à Associação de Amigos do Conservatório de Tatuí pelo correio, via SEDEX (somente), para o seguinte endereço:

– Rua São Bento, 415, Centro, Tatuí – SP, CEP 18270-820, com a seguinte referência:

“Processo Seletivo 2013 – Monitor de Prática de Conjunto (Tuba) – Inscrição”

A postagem poderá ocorrer até o último dia do prazo para inscrições.

2.3. Não serão aceitas inscrições via fax ou quaisquer outras formas que não as estabelecidas neste comunicado. Também não serão aceitos currículos entregues em desconformidade com os parâmetros e formatações estipuladas na Ficha de Inscrição. O candidato inscrito que não atender aos requisitos obrigatórios do cargo desejado, conforme as disposições do item 1., acima, terá sua inscrição indeferida.

2.4. Os candidatos inscritos que não atenderem aos requisitos obrigatórios do cargo, conforme as disposições do item 1, acima, terão sua inscrição indeferida.

2.5. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e a expressa aceitação das condições do processo seletivo, estabelecidas neste comunicado, das quais não poderá alegar desconhecimento.

2.6. Os candidatos deverão acompanhar o deferimento de suas inscrições no sítio da AACT, onde também serão divulgadas as datas, locais e horários das etapas seletivas.

2.7. Para os candidatos Portadores de Necessidades Especiais – PNE é assegurada a participação no processo seletivo, em igualdade de condições com os demais, desde que as atribuições dos cargos sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores, devendo apresentar no ato de sua inscrição o laudo médico emitido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, bem como sua provável causa. Se aprovado, o candidato PNE será submetido a exame admissional a fim de ser apurada a categoria de sua deficiência e a compatibilidade com o exercício das atribuições do cargo.

3. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

3.1. O processo seletivo constará de duas etapas, a saber:

1ª etapa – Verificação da experiência mínima e Análise de Títulos;

2ª etapa – Prova prática.

3.1.1. A pontuação total variará de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, atribuída somando-se as notas de cada uma das etapas seletivas, na seguinte forma: a 1ª etapa valerá 03 (três) pontos e a 2ª etapa valerá 07 (sete) pontos.

3.2. A avaliação das etapas seletivas e a atribuição da pontuação de cada candidato ficarão a cargo de uma ou mais Bancas Examinadoras, criadas exclusivamente para esta finalidade, de acordo com os critérios de seleção aqui determinados.

3.3. A 1ª etapa seletiva será composta de:

(a) verificação dos requisitos mínimos necessários à assunção do cargo concorrido, conforme descritivo do item 1. deste Comunicado, de caráter meramente eliminatório; e

(b) análise de títulos, de caráter eliminatório e classificatório, que compreenderá na atribuição de pontuação de acordo com a quantidade e as espécies de títulos informados pelo candidato em sua Ficha de Inscrição, conforme os critérios abaixo:

3.3.1. Tempo de experiência em ensino – 1,00 (um) ponto:

A pontuação deste critério será atribuída de acordo com a quantidade de tempo de experiência em ensino especificamente em escolas ou instituições de ensino de música, considerando-se apenas e tão somente o tempo de ensino específico para a especialidade desejada, na seguinte forma:

3.3.2. Titulação acadêmica, formação não-acadêmica e premiações – 1,00 (um) ponto:

A pontuação deste critério será calculada de acordo com a titulação acadêmica do candidato, bem como pela quantidade e o tipo de formação não-acadêmica (extracurricular) do candidato, além de premiações obtidas em concursos musicais de âmbito estadual, nacional ou internacional, especificamente na especialidade desejada ou ligadas à pedagogia musical, de acordo com os seguintes critérios:

Importante: a pontuação da titulação acadêmica não é cumulativa. Será considerada apenas a titulação acadêmica correspondente à maior pontuação conforme a tabela acima.

(Exemplo: candidato que possui graduação e pós-graduação lato sensu concluídas, específicas na especialidade desejada. A pontuação auferida será de 0,80 ponto, pois somente será considerada a titulação acadêmica de maior pontuação).

3.3.3. Produção intelectual – 0,50 (zero vírgula cinco) ponto:

A pontuação deste critério será calculada de acordo com a produção intelectual informada pelo candidato, especificamente na especialidade desejada ou ligada à pedagogia musical, na seguinte forma:

3.3.4. Produção artística – 0,50 (zero vírgula cinco) ponto:

A pontuação deste critério será calculada de acordo com a produção artística informada pelo candidato, especificamente na especialidade desejada, na seguinte forma:

3.3.5. A pontuação nesta etapa seletiva será calculada estritamente pelas informações fornecidas na Ficha de Inscrição do candidato, não sendo consideradas quaisquer outras informações.

3.4. Somente serão convocados para a realização da 2ª etapa seletiva os candidatos melhores classificados na 1ª etapa seletiva e, até o limite de 05 (cinco) candidatos por vaga oferecida, respeitados os empates na última colocação, exclusivamente para este fim.

3.5. Os candidatos deverão acompanhar as convocações para a 2ª etapa seletiva exclusivamente no sítio da AACT.

3.6. A Prova Prática compreenderá:

Parte (a) – execução de 01 (uma) obra de confronto, valendo 02 (dois) pontos;

Parte (b) – execução de 01 (uma) leitura a 1ª vista de obra para a respectiva especialidade concorrida, valendo 1,50 (um vírgula cinco) ponto e;

Parte (c) – execução de 01 (uma) obra de livre escolha com duração máxima de até 05 (cinco) minutos, valendo 1,50 (um vírgula cinco) ponto.
3.6.1. A obtenção da partitura da obra de confronto pré-determinada para a Prova Prática é de inteira responsabilidade dos candidatos, não cabendo à AACT disponibilizá-la para estudo.

3.6.2 A lista contendo o título da obra de confronto, será gradualmente disponibilizada,  de 01 até 10 de Julho de 2013, no sítio do Conservatório de Tatuí na Internet e para visualizá-los é necessário ter o respectivo programa visualizador.

3.6.3 A obra para leitura a 1ª vista será fornecida ao candidato, pela banca, no momento de sua prova.

3.6.4 O candidato deverá entregar à banca, no ato de sua Prova Prática, 02 (duas) cópias da partitura da obra de sua livre escolha, que será por ele executada.
3.6.5 O candidato deverá comparecer ao local de realização de sua Prova Prática vestido adequadamente para sua realização.
3.6.6. A Prova Prática terá o tempo limite fixado em 20 (vinte) minutos, devendo o candidato, se for o caso, realizar quaisquer aquecimentos, ajustes, montagens e desmontagens de instrumento, antes do início de sua prova e fora da sala de avaliação.
3.6.7. Os critérios a serem avaliados pela Banca Examinadora em cada uma das partes da Prova Prática, serão os seguintes:

3.6.8. Na 2ª etapa seletiva, o candidato deverá apresentar 01 (um) Planos de Trabalho à Banca Examinadora, que consistirá na explanação sobre o planejamento do curso, e cujo objetivo é a formação de músicos aptos à enfrentarem e inserirem-se no mercado de trabalho. Deverá ser abordada a duração total do curso, metodologia(s), estratégias de ensino e materiais didáticos que o candidato julgue necessários para que o curso pretendido seja aplicado, no período letivo indicado. Caso julgue importante, o candidato também poderá sugerir atuações paralelas e complementares ao curso pretendido.

3.6.8.1.  O Plano de Trabalho deverá ser enviado juntamente com a inscrição, em 03 (três) vias de igual teor e forma, datadas e assinadas pelo candidato, em papel tamanho A4 e com a seguinte formatação de margens: superior 2,0cm; inferior 2,0cm; esquerda 3,0cm; direita 2,0cm. O texto deverá ser redigido em língua portuguesa, fonte ‘Arial’, tamanho 12, com espaçamento de 1,5 linhas.
3.6.8.2. O Plano de Trabalho deverá ser redigidos em, no máximo, 04 (quatro) páginas. Não será aceito o Plano de Trabalho  de forma manuscrita ou que contiver rasuras ou emendas.

3.6.8.3. A Banca Examinadora atribuirá a pontuação da 2ª etapa seletiva de acordo com os critérios abaixo:

3.6.9. Durante a Prova Prática a Banca Examinadora se reserva o direito de interromper a execução ou reiniciá-la, bem como, de não ouvir as obras por completo, se julgar desnecessário.
3.7. Os candidatos que obtiverem nota inferior a 4,0 (quatro vírgula zero) na Prova Prática serão desclassificados do processo seletivo, independentemente da nota obtida na fase de Análise de Títulos.

3.7.1 Caso não haja  aprovado para preencher a vaga oferecida, a AACT se reserva o direito de continuar convocando os candidatos classificados na etapa de Análise de Títulos que não foram chamados na 1ª Convocação para Prova Prática, observando o limite de 03 (três) candidatos por vaga, bem como, determinar realização de novo processo seletivo para a respectiva especialidade.
3.7.2. O resultado do processo seletivo contendo a ordem de classificação dos candidatos será divulgado no sítio do Conservatório de Tatuí na Internet e na secretaria escolar da AACT, podendo ser divulgados os resultados de cada especialidade separadamente.

3.8. Será considerado aprovado o candidato que obtiver a maior pontuação final, somando-se as notas obtidas nas duas etapas seletivas.

3.8.1. Em caso de empate na pontuação final, serão utilizados os seguintes critérios sucessivos de desempate:

a) maior pontuação na 2ª etapa seletiva;

b) maior pontuação no critério Titulação Acadêmica;

c) maior pontuação no critério domínio do conteúdo do Plano de Trabalho;

d) maior pontuação no critério Abordagem Didática;

e) maior idade.

3.8.2. Caso não haja aprovados suficientes para completar as vagas oferecidas, a AACT se reserva o direito de continuar convocando os candidatos classificados na etapa de Análise de Títulos e que não foram chamados na primeira convocação para a 2ª etapa seletiva, observando doravante o limite de 03 (três) candidatos por vaga, bem como, determinar realização de novo processo seletivo para a respectiva especialidade.
3.9. O resultado do processo seletivo contendo a ordem de classificação dos candidatos será divulgado no sítio do Conservatório de Tatuí na Internet.

4. ADMISSÃO E ENTREGA DE DOCUMENTOS

4.1. As admissões ocorrerão tão logo o encerramento do Processo Seletivo, podendo ocorrer de forma gradual, conforme as necessidades e possibilidades da AACT, nos termos do item 5.2. deste comunicado.

4.1.1. O candidato poderá ser admitido em todas as especialidades nas quais tenha sido aprovado, desde que observado o limite da carga horária semanal legalmente permitida.

4.2. Os candidatos aprovados serão convocados para comparecer à AACT e entregarem os documentos pré-admissionais, além de comprovantes das informações prestadas na Ficha de Inscrição.

4.2.1. O tempo de experiência em ensino deverá ser comprovado mediante a apresentação de cópia do registro em carteira de trabalho, certidão ou declaração de tempo de serviço, certidão de contribuição ou carnê de contribuição previdenciária específica da atividade profissional autônoma, ou ainda por outros meios que demonstrem, satisfatoriamente, a experiência declarada.

4.2.2. A comprovação da produção intelectual e artística far-se-á mediante documentos que atestem de forma satisfatória a efetiva realização da produção declarada e a respectiva participação do candidato.

4.2.3. A comprovação da titulação e da formação extracurricular far-se-á mediante apresentação dos respectivos diplomas ou certificados de conclusão/participação, bem como por atestados de matrícula, emitidos pela respectiva instituição de ensino.

4.3. A não apresentação de qualquer comprovante de informação prestada na Ficha de Inscrição ensejará a desclassificação do candidato.

5. DISPOSIÇÕES FINAIS

5.1. As informações prestadas e documentos entregues pelo candidato são de sua inteira responsabilidade, sendo que a inexatidão ou irregularidade de qualquer destes, mesmo que verificada a qualquer tempo, em especial após a assinatura do contrato de trabalho, implicará na desclassificação do candidato e respectiva rescisão contratual, sem prejuízo das demais sanções cabíveis.

5.2. A aprovação de um candidato neste processo seletivo não representa garantia de sua imediata contratação. A AACT efetuará as chamadas para contratação de acordo com suas necessidades pedagógicas, respeitada rigorosamente a ordem de classificação dos aprovados.

5.3. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as divulgações, convocações e avisos referentes a este processo seletivo, sendo que eventuais dúvidas deverão ser encaminhadas exclusivamente por e-mail, no endereço: rh@conservatoriodetatui.org.br.

5.4. As disposições constantes deste comunicado poderão sofrer alterações enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em aviso a ser divulgado no sítio da AACT. Os casos omissos serão analisados e decididos pela Diretoria da AACT.

5.5. O presente processo seletivo terá validade de 06 (seis) meses.

PREVISÃO DE CRONOGRAMA

Observação: as datas aqui previstas poderão sofrer alterações a critério da AACT.

Tatuí-SP,  21 de Junho de 2013.

Joaquim Luiz Barbosa Junior

Gerente RH/Adm. da AACT

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