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Processo Seletivo . Porteiro (12/36 Diurno) . Comunicado de Abertura

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PROCESSO SELETIVO PARA PORTEIRO (12/36 – Diurno)  2017 – COMUNICADO DE ABERTURA

1. DISPOSIÇÕES INICIAIS
   A AACT abre processo seletivo para preenchimento e formação de cadastro reserva ao seguinte cargo:

 Observações:
(A) CHM = Carga horária mensal.
(B) As atribuições do cargo estão especificadas no Anexo I deste Comunicado de Abertura.

2. INSCRIÇÕES
   As inscrições serão realizadas no período de 23 a 27 de Janeiro de 2017.

2.2. Para se inscrever, o candidato deverá obter a Ficha de Inscrição (Anexo II), disponível no site da AACT: www.conservatoriodetatui.org.br na Internet e preenchendo-a de forma digital, bem como anexando cópia simples/digital em preto e branco dos seguintes documentos:
2.2.1. – RG/RNE, CPF, comprovante de tempo de experiência, mediante a apresentação de cópia do registro em carteira de trabalho, certidão ou declaração de tempo de serviço, certidão de contribuição ou carnê de contribuição previdenciária específica da atividade profissional autônoma, ou ainda por outros meios que demonstrem, satisfatoriamente, a experiência declarada, e comprovante de escolaridade (cópia certificado e/ou declaração);
2.2.2. – Encaminhar a ficha de inscrição e documentos do item 2.2.1 à Associação de Amigos do Conservatório de Tatuí pelo correio, via SEDEX (somente), para o seguinte endereço: Rua São Bento, nº 415, Centro, Tatuí – SP, CEP 18270-820, com a seguinte referência:
“Processo Seletivo 2017 –Porteiro (12X36 – Diurno) – Inscrição”. A postagem poderá ocorrer até o último dia do prazo para inscrições.
2.3. Não serão aceitas inscrições via fax ou quaisquer outras formas que não as estabelecidas neste comunicado. Também não serão aceitos currículos entregues em desconformidade com os parâmetros e formatações estipuladas na Ficha de Inscrição.
2.4. Os candidatos inscritos que não atenderem aos requisitos obrigatórios do cargo, conforme as disposições do item 1, acima, terão sua inscrição indeferida.
2.5. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e a expressa aceitação das condições do processo seletivo, estabelecidas neste comunicado, das quais não poderá alegar desconhecimento.
2.6. Os candidatos deverão acompanhar o deferimento de suas inscrições no site da AACT: www.conservatoriodetatui.org.br, onde também serão divulgadas as datas, locais e horários das etapas seletivas.

3. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

3.1. O processo seletivo constará de três etapas, a saber:
a) 1ª etapa – Verificação dos requisitos obrigatórios;
b) 2ª etapa – Provas escritas I e II;
c) 3ª etapa – Prova oral.
3.1.1. A pontuação total variará de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, atribuída somando-se as notas de cada uma das etapas, na seguinte forma:
(a) a verificação dos requisitos obrigatórios (eliminatório) sem pontuação;
(b) verificação da experiência profissional que valerá 1,00 (um) ponto;
(c) titulação acadêmica que valerá 1,00 (um) ponto;
(d) as provas escritas I e II e oral valerão 8,00 (oito) pontos.
3.2. Na 1ª etapa seletiva, a verificação dos requisitos obrigatórios terá caráter meramente eliminatório, sendo que os candidatos que não atenderem à totalidade dos requisitos serão desclassificados.
3.2.1. Titulação acadêmica – 1,00 (um) ponto:
A pontuação deste critério será calculada de acordo com a titulação acadêmica do candidato, bem como pela quantidade e o tipo de formação em outros cursos do candidato, de acordo com os seguintes critérios:

Importante: a pontuação da titulação acadêmica não é cumulativa. Será considerada apenas a titulação acadêmica correspondente à maior pontuação conforme a tabela acima.

3.2.2. Tempo de experiência – 1,00 (um) ponto;
A pontuação deste critério será atribuída de acordo com a quantidade de tempo de experiência para a especialidade desejada, na seguinte forma:

3.3. Serão convocados para a realização das 2ª e 3ª etapas seletivas até 20 (vinte) candidatos melhores classificados na 1ª etapa, respeitados os empates na última colocação, exclusivamente para este fim, ou justificadamente em numero superior.
3.4. As 2ª e 3ª etapas seletivas consistirão na aplicação de provas escrita I e II e oral, de acordo com o cargo e conforme a seguinte tabela de pontuação:

3.5. A prova escrita I consistirá em Língua Portuguesa, Matemática e Informática, onde o candidato disporá de até 2 (duas) horas para tal.
3.6. A prova escrita II consistirá em demonstração dos conhecimentos específicos da área, pelo candidato, em atividades de rotina especificadas no Anexo I (Atribuição do Cargo), ligadas à vaga concorrida, dispondo o candidato de até 1 (uma) hora para concluí-la.
3.7. A prova oral consistirá em questionamento ao candidato de aspectos práticos ligados à atividade a ser desempenhada no cargo concorrido, podendo também incluir questionamentos sobre a formação e experiência informadas em sua Ficha de Inscrição, a fim de aferir a compreensão e explanação do mesmo sobre tais informações. A prova oral terá a duração aproximada de 20 (vinte) minutos.
3.7.1. Na prova oral serão avaliados os seguintes critérios: a) Coerência; b) Interesse; c) Responsabilidade; d) Comunicação verbal; e) Comunicação não-verbal; f) Confiança/Lealdade; g) Relacionamento; h) Humor; i) Visão; e j) Maturidade . A pontuação da prova oral será dividida igualmente entre esta quantidade de critérios, sendo que a banca examinadora somente concederá nota máxima em caso do atendimento integral e sem falha dos critérios, escalonando-se a pontuação entre os candidatos proporcionalmente de acordo com a quantidade de falhas encontradas em cada um dos critérios.
3.8. Os candidatos deverão comparecer na data, local e horário informado oportunamente, munidos de documento de identidade com foto, original e válido, com antecedência mínima de 15 (quinze) minutos.
3.9. Os candidatos que obtiverem nota inferior a 4 (quatro) nas 2ª e 3ª etapas do processo seletivo ou faltarem em alguma das provas, serão desclassificados.
3.10. Será considerado aprovado o candidato que obtiver a maior pontuação final, somando-se as notas obtidas nas três etapas seletivas. Em caso de empate na pontuação final, serão utilizados os seguintes critérios sucessivos de desempate:
a) melhor pontuação na prova oral;
b) melhor pontuação na prova escrita II na 3ª etapa seletiva;
c) melhor pontuação na prova de Língua Portuguesa, e assim sucessivamente;
d) maior idade.
3.11. O resultado do processo seletivo contendo a ordem de classificação dos candidatos será divulgado no site da AACT www.conservatoriodetatui.org.br.

4 .CONTEÚDOS DAS PROVAS

4.1 – LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocação pronominal. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Sinônimos, antônimos e parônimos. Sentido próprio e figurado das palavras.
4.2 – MATEMÁTICA: Problemas e operações básicas com números inteiros e racionais. Identificação, interpretação e análise de sequências e padrões básicos. Leitura, interpretação e registro de textos com informação em linguagem matemática. Problemas de proporcionalidade direta e inversa (regra de três simples e composta). Problemas envolvendo porcentagem e noções elementares de juros e descontos. Leitura, análise e interpretação de informações fornecidas em gráficos e tabelas. Média aritmética simples e ponderada. Noções elementares de equações em situações problema. Noções elementares de geometria: ângulos, perímetro, área, volume, capacidade. Diferentes unidades de medida: identificação, transformações, resolução de problemas. Noções elementares de contagem e probabilidade. Compreensão de estruturas lógicas. Equivalência lógica, proposições condicionais, lógica de argumentação.
4.3 – INFORMÁTICA: MS-Windows: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos. Microsoft Office: Word, Excel e PowerPoint.
Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos. Internet: Navegação Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.

5. DISPOSIÇÕES FINAIS
5.1. A aprovação neste processo seletivo não representará ao candidato qualquer garantia de sua imediata contratação. A AACT efetuará as convocações de acordo com suas necessidades, respeitada rigorosamente a ordem de classificação. Os candidatos aprovados serão convocados para comparecerem à AACT e entregarem os documentos pré-admissionais, além dos comprovantes das informações prestadas na Ficha de Inscrição.
5.2. A não apresentação de qualquer comprovante de informação prestada na Ficha de Inscrição poderá ensejar a desclassificação do candidato. As informações prestadas e documentos entregues pelo candidato são de sua inteira responsabilidade, sendo que a inexatidão ou irregularidade de qualquer destes, mesmo que verificada a qualquer tempo, em especial após a assinatura do contrato de trabalho, implicará na desclassificação do candidato e respectiva rescisão contratual, sem prejuízo das demais sanções cabíveis.
5.3. É DE INTEIRA RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO O ACOMPANHAMENTO DE TODAS AS DIVULGAÇÕES, CONVOCAÇÕES E AVISOS REFERENTES A ESTE PROCESSO SELETIVO PUBLICADOS NO SITE DA AACT www.conservatoriodetatui.org.br, sendo que eventuais dúvidas em relação às cláusulas desse Edital deverão ser encaminhadas exclusivamente para os endereços eletrônicos: ivan.rodrigues@conservatoriodetatui.org.br e joao.domingos@conservatoriodetatui.org.br.
A participação do candidato implicará no conhecimento e a expressa aceitação das condições do processo seletivo, estabelecidas neste comunicado, das quais não poderá alegar desconhecimento.
5.4. As disposições constantes deste comunicado poderão sofrer alterações enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em aviso a ser divulgado no sítio da AACT. Os casos omissos serão analisados e decididos pela Diretoria da AACT.
5.5. O presente processo seletivo terá validade de 06 (seis) meses. 

PREVISÃO DE CRONOGRAMA

 Observação: as datas aqui previstas poderão sofrer alterações a critério da AACT.

Tatuí-SP, 13 de Janeiro de 2017.

IVAN RODRIGUES
RECURSOS HUMANOS AACT

ANEXO I

ATRIBUIÇÕES DO CARGO